社会保険労務士の業務
- 社会保険手続き
- 社会保険、労働保険の新規加入手続きや採用から退職時までの 社会保険・労働保険に関する手続を代行します。
- 労働問題
- 解雇や残業手当問題等の労働問題につき、お客様の現状を踏まえて予防策および解決策を考え、具体的行動を提案いたします。
- 給与計算・年末調整
- 毎月の給与計算はもちろん、賞与計算、年末調整および源泉徴収票の市町村送付等まで幅広く行います。
- 給与体系の見直し・再構築
- 給与制度の選択肢は大変多岐にわたります。その中から企業経営者の思想に添った形で、最善のやり方を選ぶよう努力いたします。
- 就業規則
- シンプルな規則を作ることも可能ですし、綿密な規則集を作成することも可能です。企業に働く従業員の方々を安心させると同時に、企業をも守る働きがございます。
- 労働保険事務組合制度
- 労働保険事務の代行サービスが受けられ、かつ中小企業事業主および家族従事者の方々の労災保険への特別加入ができます。
- 是正勧告・調査対応
- 労働局関係、労働基準監督署関係、公共職業安定所関係、社会保険事務所関係、会計検査院等からの調査対応等をいたします。
- 各種統計データ
- 全国、長崎県、業種別、職種別、男女別、年齢別等の給与、賞与、諸手当および退職金に関する情報提供をいたします。
- 助成金申請
- お客様の事業計画やニーズに応じて、適切な助成金の申請をいたします。
行政書士の業務
- 建設業の許可関係
- 建設業関連事業所等の許可（更新）、経営事項審査、入札参加資格の申請書の作成相談および作成代行をいたします。
- 経営審査
- 経営事項審査とは、建設業者の企業力（信用、技術、施工能力等）を総合的に評価する制度であり、公共工事を元請として請負おうとする業者は、毎年経営事項審査を受けることが義務付けられています。
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